Instituto Federal de Rondônia

• Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
• Ser leal às instituições a que servir;
• Observar as normas legais e regulamentares;
• Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
• Atender com presteza:

a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;

c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

• Levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração;
• Zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;
• Guardar sigilo sobre assunto da repartição;
• Manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
• Ser assíduo e pontual ao serviço;
• Tratar com urbanidade as pessoas;
• Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

• Vencimento, Remuneração;
• Ajuda de Custo;
• Diárias;
• Indenização de Transporte;
• Retribuição pelo Exercício de Função de Direção, Chefia e Assessoramento,
• Gratificação Natalina;
• Adicionais de Insalubridade;
• Periculosidade e Atividades Penosas;
• Adicional por Serviço Extraordinário;
• Adicional Noturno;
• Adicional de Férias;
• Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso;
• Férias;
• Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família;
• Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge;
• Licença para o Serviço Militar;
• Licença para Atividade Política;
• Licença para Capacitação;
• Licença para Tratar de Interesses Particulares;
• Licença para o Desempenho de Mandato Classista;
• Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade;
• Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo;
• Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior;

PROFESSOR DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO

O Plano de Carreira e Cargos do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico foi estruturado na Lei nº 11.784, de 22º de Setembro de 2008. O Plano alterou a Lei nº 7.596, de 1987, promovendo a mudança na denominação dos cargos de professor e o enquadramento na Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. A mudança não gerou descontinuidade em relação à carreira, ao cargo e às atribuições atuais desenvolvidas pelos seus titulares, para efeitos de aposentadoria.

A partir de 1º de março de 2013, ocorreu o reenquadramento da carreira de professor de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012. Portanto atualmente a Carreira Permanece assim:

a) Estrutura do Plano de Carreira:

b) Estrutura da Remuneração do Plano:
I - Vencimento Básico
II - Retribuição por Titulação - RT

A remuneração está disponível na lei 12.772/2012 devendo ser observados os regimes de trabalho. Dedicação Exclusiva, 40h e 20h.

TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

O Plano de Carreira do Servidor Técnico-administrativo é dividido em cinco classes: A; B; C; D; e E. Estas classes são conjuntos de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições. Cada uma das classes divide-se em quatro níveis de capacitação (I, II, III e IV). Há também 16 níveis para progressão por mérito profissional, ligada à avaliação de desempenho. Os servidores podem progredir, dentro de uma classe, os quatro níveis, mas não podem ascender de uma classe para a outra. O servidor que ingressar na classe C, por exemplo, não tem a opção de passar para a D. Ele pode apenas progredir de um nível para o outro dentro da classe C. Atualmente as classes A e B estão extintas, permanecendo no quadro os servidores que já haviam ingressado nestas classes, não podendo, portanto ser realizado concurso para novos ingressos nestas classes.

a) Estrutura do Plano de Carreira:

Saiba mais sobre a carreira de TAE, acesse a lei 11.091/2005

• LAUDO AMBIENTAL CAMPUS JARU (2022) - LABORATÓRIO DE QUÍMICA
• LAUDO AMBIENTAL CAMPUS JARU (2022) - LABORATÓRIO DE ALIMENTOS
• LAUDO AMBIENTAL CAMPUS JARU (2022) - LABORATÓRIO DE ANATOMIA ANIMAL
• LAUDO AMBIENTAL CAMPUS JARU (2022) - LABORATÓRIO DE BIOLOGIA
• LAUDO AMBIENTAL CAMPUS PORTO VELHO CALAMA (2017)
• LAUDO AMBIENTAL CAMPUS PORTO VELHO CALAMA (2022) - LABORATÓRIO DE QUÍMICA
• LAUDO AMBIENTAL CAMPUS CACOAL (2022) 
• LAUDO AMBIENTAL COLORADO DO OESTE (2017)
• LAUDO AMBIENTAL ARIQUEMES (2017)
• LAUDO AMBIENTAL JI PARANÁ (2017)
• LAUDO AMBIENTAL PORTO VELHO ZONA NORTE (2017)
• LAUDO AMBIENTAL REITORIA (2017)
• LAUDO AMBIENTAL VILHENA (2024)
• LAUDO AMBIENTAL GUAJARÁ-MIRIM (2018)

• Quadro de Referência Técnico Administrativo - Atualizado em 19 de setembro de 2018
• Banco Professor Equivalente – Atualizado em 08 de outubro de 2018
• Quadro de Referência Técnico Administrativo – Atualizado em 27 03 2018
• Banco Professor Equivalente – Atualizado em 27 03 2018
• Banco Professor Equivalente – Atualizado em 11 10 2017
• Quadro de Referência Técnico Administrativo – Atualizado em 11 10 2017
• Banco de Professor Equivalente - Atualizado em fevereiro de 2017
  
• Quadro de Referência Técnico Administrativo - Atualizado em 14 de fevereiro de 2017
• Banco de Professor Equivalente - Atualizado 12 de abril de 2022
• Quadro de Referência TAE - Atualizado 12 de abril de 2022
  

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Nota Técnica 001/2018 - Orientação sobre o procedimento no âmbito do IFRO.

Nota Técnica 001/2017 - Orientações para o ressarcimento à saúde suplementar

Nota Técnica 001 - Incentivo à qualificação nível médio profissionalizante

Nota Técnica 002 - Procedimento a serem adotados em caso de acidente em serviço

Nota Técnica 003 - Apresentação de Títulos para Recebimento de Incentivo à Qualificação e Retribuição por Titulação

Nota Técnica 001/2017 - Orientações Sobre Ressarcimento à Saúde Suplementar do Servidor do Poder Executivo Federal

Nota Técnica 02/2017 - Procedimentos a Serem Adotados pela Comissões Especiais de Avaliação de Desempenho 

Nota Técnica 01/2020 - Nota Técnica - 01 -2020 - Esclarecimento Folha de Ponto

Baixe a planilha aqui:  

Intrução Normativa 01/2022 - Autodeclaração 

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA, no uso de suas atribuições legais que lhe foram conferidas pelo Art. 67 do Regimento Geral do IFRO e: Considerando o enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (COVID-19);

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Plano de Contingência
LINHA DO TEMPO - Medidas Administrativas IFRO - Covid-19