Instituto Federal de Rondônia

Cerimônia no Calama marca a certificação do Curso de Assistente em administração para pessoas LGBTQIAPN+

Atena Mendonça Soriano representou as demais dezenove participantes na cerimônia de certificação do Curso de Assistente Administrativo, realizada na tarde de segunda-feira, 8 de julho, no auditório do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Calama. O Projeto Transformar, vinculado ao Programa de empregabilidade LGBTIAPN+, ofertou o Curso de Assistente em Administração em parceria com o Instituto Mais Diversidade, a Casa Neon Cunha, o Ministério Público do Trabalho, com o apoio da Central Única dos Trabalhadores (CUT); Mariana Goedert – Consultoria em Recursos Humanos e Comunidade Cidadão Livre (Comcil).

O curso foi ministrado durante um mês para vinte participantes, homens e mulheres LGBTQIZPN+, com a finalidade de inseri-los no mundo do trabalho. Na certificação, compuseram a mesa de autoridades a Assessora Especial da Reitoria do IFRO, Janaina Leite, que representou o Reitor Moisés José Rosa Souza na solenidade; o Diretor-Geral Substituto do Campus Calama, Willians de Paula Pereira; a Pró-Reitora de Extensão, Marcela Regina Stein dos Santos; a Coordenadora-Geral do Projeto Transformar, Marcia Cristina Tesser; o representante do Instituto Mais Diversidade, Ravi Matos Gabriel; o Procurador Regional do Trabalho na 14ª Região, Igor Sousa Gonçalves; a Presidente da Comunidade Cidadã Livre (Comcil), Karen de Oliveira Diogo e a representante da turma no curso de Assistente em Administração, Atena Mendonça Soriano.   

Ao falar aos presentes, Atena relembrou fases de sua vida que lhe proporcionaram momentos negativos, porém, agradeceu por não ter se sabotado mais uma vez e ter concluído o curso “na melhor turma que já tive”, declarou, lembrando que conheceu o projeto por meio da Karen, da Comcil, afirmando que sabia o que queria, contudo, não sabia como chegar aonde queria. Falou de seus sonhos enquanto adolescente e disse ter terminado o ensino médio no sistema prisional, mas hoje sabe que deve ir à luta e procurar coisas boas, posto que viu essa chance quando conheceu a Comcil. Disse que espera que outras pessoas possam ser alcançadas por iniciativas semelhantes e que vai se capacitar para se “habilitar a todo o conhecimento que uma empresa espera, para ocupar os lugares que são nossos por direito”, declarou.  

Representando a Comunidade Cidadão Livre, Karen de Oliveira Diogo disse estar emocionada ao ver a colega Atena falar. Parabenizou a todos os presentes na mesa e ao IFRO, afirmando que não existe empregabilidade sem Educação. “O curso trouxe um diferencial para essas pessoas que precisam ter vozes e pertencer aos espaços de educação e emprego”, argumentou, afirmando que concluiu o segundo grau aos 50 anos e a graduação aos 53 anos “todos devem ter o entendimento de que não é fácil correr atrás do que o Estado não faz enquanto gestor das políticas públicas”, disse. Lembrou a ausência das minorias, negras, indígenas, ribeirinhos e a população trans nos planos de moradia e de educação. Finalizou dizendo que “somente a Educação vai promover o ressarcimento do que falta para a população Trans garantir empregabilidade e tirar cada um da exclusão”.

O Procurador Regional do Trabalho, Igor Sousa Gonçalves, elogiou as palavras da Karen e disse ter admiração pelo trabalho que ela tem desenvolvido. “Doce e assertiva, com uma atuação histórica”, declarou. Falou sobre a atuação do MPT na fiscalização das ações e lembrou a audiência realizada no final do mês de junho exigindo do estado de Rondônia a garantia de empregabilidade ao público LGBTQIAPN+, bem como sobre as parcerias com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), a Defensoria Pública e a Comcil. Destacou as ações e os projetos sociais, como também a busca de recursos para criar oportunidades e superar as dificuldades. Citou o apoio da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e disse que o projeto procurou atender ao público que tivesse o menor apoio do Estado. A partir de agora, acha que as participantes devem agarrar as oportunidades e seguir em frente, superando as dificuldades que possam estar pela frente. Finalizou dizendo que este curso é uma ação do Ministério Público do Trabalho, que investiu recursos para o Instituto Mais Diversidade.

Ravi Matos Gabriel, falando em nome do Instituto Mais Diversidade, agradeceu a todos os parceiros, aos articuladores do projeto, e discorreu sobre a ação do Instituto para garantir Renda e Trabalho para a população LGBTQIAPN+. Disse que estão se aperfeiçoando a cada ano e que cada componente é pensado para atender a cada pessoa de forma específica para atingir o objetivo em ver todos trabalhando no mercado formal. “O projeto começa agora, mas se efetiva quando todos estiverem empregados”, disse, pontuando ainda sobre a preocupação em fazer uma preparação para as pessoas que realizam a capacitação, para que possam   receber a contento o público participante.

A Coordenadora-Geral do Projeto Transformar, Márcia Tesser, falou do momento aguardado, da certificação, elogiando a qualidade da participação e a quantidade de participantes concluintes, exemplificando como uma jornada difícil para se levar dia a dia. Elogiou o comprometimento de todos que aproveitaram o conhecimento que foi compartilhado. “Estamos felizes em oferecer essa oportunidade e, mais felizes ainda, por cada aluno que agarrou a oportunidade. Esperamos que continuem sendo alunos do IFRO e que continuem aqui conosco. Esse curso é o primeiro passo para mudar a forma de ver o mundo. Esperamos que também um dia vocês estejam aqui, fazendo parte dessa mesa, pois um dia também estivemos aí, onde vocês estão. E vocês estão abrindo portas para outras pessoas trans que não tiveram oportunidade”, declarou.

Marcia Tesser finalizou agradecendo o trabalho realizado pela Coordenadora Adjunta Mirian Penha Franco, pelo Coordenador de Comunicação e Eventos Valmir Vitor Viana Farias e pelos alunos Tâmara Lucena Guimarães Goes e Alan Guilherme Oliveira Souza. Também agradeceu ao trabalho desenvolvido pelo Campus Calama, que não mediu esforços para a execução do projeto. “Sem essa equipe à frente do projeto e sem o comprometimento de todos os servidores do campus, o projeto não teria sido executado de forma tão satisfatória, finalizou.

A Pró-Reitora de Extensão do IFRO, Marcela Santos, falou da satisfação em trazer a comunidade para participar das atividades de Extensão, elogiando os concluintes e os parceiros envolvidos, declarando ser aquele momento de celebração e de reconhecimento, pois “todos nós testemunhamos a força e a capacidade de superação de cada um de vocês. Vocês são capazes de muito mais, são exemplos de resiliência e perseverança. Que o certificado seja o primeiro passo para uma carreira de muito sucesso, empoderamento e capacidade de transformar”, enfatizou.

O Diretor-Geral substituto do Calama, Willians Pereira, disse ser esse um marco inicial, um ponto de partida para conhecer e se portar sobre essa pauta. “Estamos de braços abertos para recebê-los e incluí-los”, discorreu, lembrando que foi buscar compreender sobre o uso do pronome e a importância de usá-lo da forma correta. Lembrou que, como lhe alertava um amigo, a oportunidade não é dada igualmente para todos e cada um parte de um ponto diferente. “Vocês mostraram o quanto são importantes, atingindo uma taxa de êxito de 100%. Isso é um impacto positivo e estamos abertos para recebê-los em novos cursos de curta duração, ensino médio e graduação e pós-graduação”, finalizou Willians.

Janaina Leite, representando o Reitor Moisés José Rosa, disse do privilégio em representar a instituição para agradecer a toda a equipe envolvida e a todos os parceiros. Parabenizou os concluintes afirmando que todos são vencedores e que podem de fato ocupar lugares de direção. Fez menção à borboleta da arte da camiseta das concluintes como símbolo de transformação, “para que possa cada vez mais nos transformar, alcançando nossa melhor versão e o direito de ser quem somos. Sucesso”.

Após os pronunciamentos, foi oferecido um presente personalizado a cada participante, num conjunto composto por um hidratante, um esfoliante e um aroma de ambientes, produzidos de forma artesanal pela Professora Jaqueline Ferrete, Coordenadora do Projeto Reuso com Arte do Campus Vilhena. “Foi uma experiência única fazer um produto personalizado para cada aluno e aluna desse curso. Espero que, por meio desse gesto, sintam o cuidado do IFRO com cada aluno que hoje conclui o curso de Assistente Administrativo, afirmou

A Consultora de Recursos Humanos Mariana Goedert apresentou os próximos passos do projeto, que consistem na inserção e no acompanhamento das participantes ao mundo do trabalho. “Participar da oferta desse curso foi gratificante e foi possível ver os talentos de cada aluno durante as aulas e em breve estarão trabalhando, afirmou. Os presentes ainda assistiram a um vídeo de apresentação das participantes produzido pela Casa Neon Cunha e, após entrega dos certificados, foi oferecido um coquetel que marcou o encerramento da solenidade. 

Capacitação

A oferta do curso de Assistente Administrativo para pessoas transgênero (travestis e transexuais) é fruto da luta da população trans em busca de formação para o mundo do trabalho. O IFRO oferta educação pública, gratuita e de qualidade para todos e, agora, efetivamente está contemplando esse público por meio da oferta do curso que eles escolheram. A aula inaugural do curso ocorreu no dia 10 de junho, no Campus Porto Velho Calama.