Instituto Federal de Rondônia

I - Promover ações e diretrizes que visam à democratização e à equiparação de oportunidades educacionais no IFRO;

II - Incentivar a capacitação da comunidade acadêmica, por meio de divulgação e/ou disponibilização de cursos e materiais no âmbito da educação inclusiva, entre outras iniciativas;

III - Valorizar as diferenças sociais, culturais, físicas, étnicoraciais e de gênero, por meio de ações que promovam o respeito à diversidade e às especificidades de cada ser humano;

IV - Desenvolver ações para a construção de um espaço educacional cada vez mais aberto e acolhedor, focado na inclusão das pessoas com deficiência, no fortalecimento da cultura afro-brasileira, indígena, e na equidade das relações de gênero e sexualidade e demais diversidades, bem como na inclusão de pessoas em situação de vulnerabilidade social e econômica;

V - Incentivar, apoiar, assessorar, acompanhar e avaliar as ações e projetos desenvolvidos pelos Núcleos de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas (NEABI), Núcleos de Gênero e Diversidade (NUGEDI) e Núcleos de Atendimento às Pessoas comNecessidades Específicas (NAPNE) dos campi;

VI - Assessorar a Pró-Reitoria de Ensino e as diretorias a ela vinculadas, bem como as Pró-Reitorias de Extensão e Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação, nas estratégias de educação inclusiva;

VII - Assessorar e desenvolver políticas de ações afirmativas no IFRO;

VIII - Assessorar e desenvolver projetos na área de educação inclusiva;

IX - Realizar ações em parceira com os Núcleos de Atendimento às Pessoas com Necessidades Específicas (NAPNE), Núcleos de Estudos Afro-brasileiros e Indígenas (NEABI) e os Núcleos de Gênero e Diversidade (NUGEDI) dos campi;

X - Divulgar as diretrizes, princípios e metas da educação inclusiva e no contexto da educação profissional, científica e tecnológica, estabelecidas pelo Ministério da Educação; e

XI - Desenvolver outras atribuições afins." (NR)