Servidora do IFRO tem artigo publicado em periódico internacional de referência sobre mulheres na liderança acadêmica
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) amplia a presença de sua produção científica em espaços internacionais com a publicação do artigo “Resilience, Sorority, and Emotional Ambivalence in Women's Academic Leadership”, de autoria de Lady Day Pereira de Souza, servidora do Campus Porto Velho Zona Norte. O trabalho é resultado de pesquisa de doutorado desenvolvida por ela na Universidade Federal do Paraná (UFPR).
O artigo foi publicado na revista internacional Gender, Work & Organization, da editora Wiley, periódico de referência nos estudos sobre gênero, trabalho e organizações. A publicação amplia a circulação internacional de uma pesquisa desenvolvida por uma profissional vinculada a uma instituição pública de ensino da Amazônia.
A pesquisa aborda questões relacionadas à atuação de mulheres em posições de liderança acadêmica, articulando temas como resiliência, ambivalência emocional, poder, identidade e gestão. Esses aspectos fizeram parte da investigação desenvolvida por Lady Day durante o doutorado e agora integram uma publicação de alcance internacional.
A Gender, Work & Organization é classificada internacionalmente como Q1 e possui classificação Qualis A1 no Brasil. O periódico também apresenta indicadores relevantes de impacto científico e mantém um processo seletivo para publicação dos trabalhos submetidos.
Para o IFRO, a publicação evidencia a importância da formação acadêmica e da produção científica desenvolvida por seus servidores. Já para Lady Day Pereira de Souza, a publicação representa a continuidade de uma pesquisa que teve origem no doutorado e que agora alcança um periódico internacional de relevância. “É muito significativo poder levar uma pesquisa produzida por uma professora de uma instituição pública de Rondônia, na Amazônia, para um espaço internacional de produção e circulação do conhecimento. Isso é importante para minha trajetória acadêmico-profissional, mas também para a comunidade acadêmica do IFRO, uma vez que a instituição contribuiu efetivamente para a minha formação”, destacou.
A servidora também ressalta que o artigo representa a continuidade de uma investigação dedicada à compreensão das experiências de mulheres em posições de liderança acadêmica, especialmente a partir das relações entre poder, identidade, gestão e aspectos emocionais.
O artigo “Resilience, Sorority, and Emotional Ambivalence in Women's Academic Leadership” está disponível pelo DOI 10.1111/gwao.70240.
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