Instituto Federal de Rondônia

Evento “SINERGIA” mobiliza servidores da área de gestão de pessoas do IFRO

Servidores e servidoras de todas as unidades do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), ligados à área de gestão de pessoas, participaram nos dias 1º e 2 de agosto, em Porto Velho (RO), do SINERGIA 2024. Palestras, dinâmicas de grupo, relatos de experiências e ativades de relaxamento fizeram parte da programação.

Durante a cerimônia de abertura, que ocorreu na Reitoria do IFRO, o Reitor Moisés José Rosa destacou a importância do evento. “Um momento pensando naquelas pessoas que primeiro recebem os nossos servidores, aquelas pessoas que têm um contato institucional constante para ajudá-los. Então, nada mais que justo, trazê-los aqui, não apenas para partilhar experiências, mas para vivenciar um momento de sinergia. Já parabenizei a equipe que criou esse nome muito propício para este momento. E eu espero mesmo, se vocês estiverem aqui em 2035, 2040, que SINERGIA 2040 ainda esteja acontecendo”, projetou.

Após as falas institucionais, o evento seguiu com a palestra de abertura intitulada “Estratégias para conflitos em Gestão de Pessoas”, ministrada pela Psicóloga Laura Sousa Pinto, que trabalha com gestão de pessoas há quase dez anos.  “Acredito que seja um tema muito relevante para todas as áreas. Trouxe algumas ferramentas em questão de perfil, que é exatamente para eles conseguirem ter essa comunicação assertiva com os colegas de trabalho. É uma ferramenta, que todo mundo consegue fazer, então quando eles voltarem para os postos de trabalho vão conseguir pedir para os colegas fazerem, e a partir do momento que a comunicação for mais assertiva, melhora tudo, melhora o clima organizacional, melhora a produtividade. É um tema bem relevante para englobar todas as áreas mesmo. Sobre o evento, fiquei muito lisonjeada de receber o convite para palestrar, acredito que seja o primeiro de muitos eventos em parceria”, destacou a porfissional.

No período vespertino outra palestra, intitulada “Saúde mental no trabalho dos servidores e servidoras: como cuidar de quem cuida?”, mobilizou a atenção dos presentes. O tema foi apresentado pela Psicóloga clínica e do trabalho, Mariana Oliveira. “Passamos muito tempo envolvidos nos nossos trabalhos e, os conflitos e desgastes  gerados nesse ambiente, quando não observados adequadamente, acabam nos afetando  diretamente, seja no aspecto físico, psicológico e/ou social. Preservar a saúde mental no  trabalho é um tema que precisa ser compreendido de maneira profunda e contínua pelas  instituições. Cuidar envolve atenção e inúmeras responsabilidades, quem cuida também  precisa de cuidado e se ater ao seu autocuidado. E apesar de muitas vezes atribuirmos  essa responsabilidade exclusivamente a nós, de forma muito individual, a saúde é um processo coletivo, desse modo, precisa ser pensada de forma coletiva. Eventos como esses, além de proporcionar um espaço de encontro e trocas, fortalecem as equipes para ações pensadas em conjunto, inclusive na construção de hábitos saudáveis. Afinal, ter saúde não é estar livre de sofrimento, dores e incômodos, ter saúde é reconhecer e enfrentar as inquietudes da vida. E juntos podemos criar novas e melhores formas de combate ao adoecimento”, explicou a especialista em saúde do trabalhador e clínica do trabalho.

Servidoras opinam

Sonia Ito trabalha no IFRO há 10 anos e atua na Diretoria de Gestão de Pessoas, na Coordenação de Seleção, Cadastro e Aposentadoria. Ela explica que “somos nós que fazemos a recepção dos novos servidores e também quando eles vão se aposentar”. Destaca que o evento foi positivo “pelo encontro com os coordenadores de gestão de pessoas, e para a gente poder passar como funciona o nosso trabalho aqui. Tem coisas que eles não têm conhecimento, então a gente pode transmitir para eles”.

Para Cidênia Pereira Batista, Coordenadora de gestão de pessoas do Campus Cacoal,  o evento propriciou a a oportunidade de se distanciarem das rotinas de trabalho, “das nossas demandas rotineiras e refletir um pouco sobre o nosso papel enquanto gestores de pessoas. Isso foi muito gratificante, sentir esse cuidado de fato, reconhecendo que nós também merecemos atenção. Então agradeço ao Professor Moisés e à DGP pela iniciativa e por também reconhecerem principalmente a importância de cuidar de quem cuida. Saio desse evento com as energias renovadas e revigoradas e com novas perspectivas sobre a nossa atuação enquanto gestores de pessoas. Que venha o SINERGIA 2025”.  

Novata no setor de gestão de pessoas, Ana Kétila Taveira Barroso, do Campus Guajará-Mirim, relata como está sendo atuar na área. “A experiência é incrível. Eu achava que eu não daria conta do papel, mas para mim é um aprendizado novo, tudo é novo, então eu estou aqui buscando mais conhecimentos. Na verdade, é o primeiro encontro que eu estou como gestão de pessoas, então estou aqui mais para aprender e levar o que eu aprendi.  É uma área que exige sempre atualização, então todo o tempo a gente está se reciclando. Todos os dias é um aprendizado diferente, todos os dias é algo novo que você aprende, com cada caso de cada servidor”, relatou. Outra servidora que entrou para a área de gestão de pessoas do IFRO recentemente foi Elane Cristina Camilo, do Campus Avançado São Miguel do Guaporé. “Vai fazer um ano ainda. Preciso desse conhecimento e dessa interação proporcionados pelo evento. E aproveitar junto às pessoas que eu sempre falo por telefone, e que estão presencialmente no evento. Eu acho que o que levo de mais importante do evento é a interação, além do aprendizado que compartilharei quando chegar ao campus”, comentou.

Já Patrícia de Brito Xavier, Coordenadora de gestão de pessoas do Campus Colorado do Oeste, está atuando na área há oito anos. Ela descreve como muito importante o momento de compartilhamento de vivências proporcionado pelo evento. “Não é somente processos, resolução de conflitos, mas sim uma empatia junto com os outros. É tipo uma troca de conhecimentos, os cases, como reagir, como tomar determinadas atitudes. Eu acho que a palestra foi nesse caminho. Desde 2018 que nós não tínhamos um evento presencial da área. Então esse é um momento muito importante para nós”, destacou a  servidora.

Organização

O segundo dia de evento foi dedicado às atividades físicas e de relaxamento. “Encerramos com sucesso o SINERGIA 2024, um projeto desafiador e um evento repleto de aprendizado, conexão e cuidado. Agradecemos a todos os participantes pelo engajamento e dedicação. Esperamos que a sinergia criada aqui continue a inspirar nossas ações futuras e que este evento se torne parte da nossa instituição, promovendo sempre a valorização e o bem-estar de todos aqueles que atuam na gestão de pessoas”, destacou Renato Vieira, Coordenador do evento.

Cleonice Cabral, Diretora de Gestão de Pessoas do IFRO, destacou que o evento foi planejado com muito cuidado e dedicação, visando fortalecer o espírito de colaboração e união entre nossas equipes. “Gostaria de agradecer a todos os participantes pelo empenho e pela energia positiva que trouxeram. Cada atividade, cada discussão e cada momento de troca foram fundamentais para o sucesso deste evento. É emocionante ver como, juntos, podemos criar um ambiente de trabalho ainda mais harmonioso e produtivo. A sinergia que buscamos não se limita apenas a este evento. Ela deve ser cultivada diariamente em nossas interações, nas nossas rotinas de trabalho e nos nossos projetos. Acredito que, com a união de nossos talentos e esforços, podemos alcançar resultados extraordinários. Nosso agradecimento especial à comissão organizadora, que trabalhou incansavelmente para que tudo saísse perfeito, bem como a todos os colaboradores que, por sinal, foram muitos! Vocês foram fundamentais para o sucesso do nosso evento. Vamos levar adiante o espírito de colaboração que vivenciamos no evento SINERGIA e continuar construindo, juntos, um ambiente de trabalho em que todos se sintam valorizados e motivados a dar o seu melhor”, declarou.