Instituto Federal de Rondônia

Coordenação de Inclusão Social e Produtiva (CISPRO)

A Coordenação de Inclusão Social e Produtiva (CISPRO) é o setor que desenvolve ações e programas que atendam as demandas das populações em vulnerabilidade social, promovam a igualdade étnico-racial e estimulem a inclusão social e produtiva.

Atribuições

 I. assessorar o(a) Pró-Reitor(a) nas estratégias de inclusão social e produtiva;

II. participar da elaboração do Plano de Ação Anual da Pró-Reitoria;

III. promover ações que favoreçam a inclusão social das populações em vulnerabilidade social (comunidades ribeirinhas, quilombolas, indígenas, entre outras);

IV. propor ações para a implementação de programas e projetos de inclusão produtiva do IFRO e da sociedade;

V. articular ações e programas que favoreçam a inserção no mercado de trabalho, empreendedorismo e empreendimentos de economia solidária;

VI. fomentar a qualificação profissional por meio de Cursos de Formação Inicial e Continuada nos Campi;

VII. fomentar e estimular parcerias com empresas, instituições e setores produtivos para o desenvolvimento de ações de inclusão social e produtiva;

VIII. fomentar, apoiar e acompanhar as ações realizadas em parceria com outros órgãos e instituições que promovam a inclusão social, inclusão produtiva, o empreendedorismo e o cooperativismo;

IX. promover a qualificação profissional e a elevação da escolaridade às mulheres em situação de vulnerabilidade social;

X. apoiar iniciativas de empreendimentos econômicos solidários;

XI. fomentar a educação do campo, agricultura familiar, bem como outras ações para o desenvolvimento sustentável dos produtores rurais;

XII. planejar, organizar e acompanhar as ações voltadas às populações em vulnerabilidade social, sistematizando as informações e consolidando as ações realizadas nos Campi;

XIII. subsidiar o desenvolvimento de estudos, pesquisas e parcerias com outras Instituições de ensino, pesquisa e extensão para formulação de políticas públicas inclusivas no IFRO;

XIV. fomentar, desenvolver, coordenar e acompanhar ações que promovam a igualdade étnico-racial;

XV. implementar as políticas nacionais e institucionais de ações afirmativas;

XVI. fortalecer as ações de inclusão social do Instituto, por meio da interação com os demais setores ligados às ações inclusivas da Rede Federal;

XVII. manter parceria com outros setores da Reitoria e Campus para o desenvolvimento de ações de inovação tecnológica;

XVIII. elaborar relatório anual da gestão e ações da Coordenação; e

XIX. desenvolver outras atribuições afins.