Instituto Federal de Rondônia

IFRO lança edital de Primeiros Projetos, com foco na participação de mulheres na ciência

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) lançou o Edital nº 10/2024 - Primeiros Projetos, com foco na Participação de Mulheres na Ciência, que é uma ação institucional coordenada pela Pró-Reitoria de Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação (Propesp) e pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), com foco na redução das assimetrias de gênero, em especial no que se refere à participação das mulheres nos processos de produção científica.

O edital visa a selecionar 15 projetos de pesquisa inéditos, apresentados por pesquisadores e pesquisadoras iniciantes, mas também por pesquisadoras que já tiveram a experiência de participar de editais da Propesp, e interromperam ou reduziram sua participação em razão da maternidade (servidoras que estiveram em licença maternidade nos últimos quatro anos e servidoras que têm filho(a) com deficiência, (independentemente da idade). Cada servidor(a) poderá enviar uma única proposta a este Edital. Cada proposta poderá envolver a participação de 01 (um) coordenador(a), 01 (um) coorientador(a) e 01 (um) colaborador(a) (servidor efetivo/temporário ou profissional externo ao IFRO) e de até 03 (três) bolsistas.

As propostas deverão ser encaminhadas, pelos(as) coordenadores(as) até o dia 21 de julho de 2024. As submissões ocorrerão exclusivamente por meio do envio de documentação requerida no item 5.3 do Edital e preenchimento das abas disponíveis no módulo Pesquisa do SUAP (Sistema Unificado de Administração Pública), as quais poderão ser acessadas por meio do link “Submeter Projeto de Pesquisa”, constante da página inicial, ou através do menu lateral, seguindo o caminho: “Pesquisa”/“Projetos”/ “Submeter projetos”. Mais informações podem ser consultadas no Edital disponível no seguinte link: https://portal.ifro.edu.br/portal-ifro/457-editais/pesquisa/14968-edital-n-10-2024-primeiros-projetos-com-foco-na-participacao-de-mulheres-na-ciencia

Os recursos a serem disponibilizados pelo Edital são da ordem de R$ 281.100,00 (duzentos e oitenta e um mil e cem reais), sendo R$ 41.100,00 (quarenta e um mil e cem reais) executados na aquisição de 15 (quinze) notebooks que serão entregues, mediante termo de cautela às pesquisadoras ou pesquisadores que tiverem projeto aprovado, R$ 60.000,00 (sessenta mil reais) em taxas de bancada (natureza da despesa 339020), para aquisição dos insumos necessários à execução dos projetos, e R$ 180.000,00 (cento e oitenta mil reais) em bolsas a serem pagas pelo IFRO e pelo CNPq.

De acordo com o diretor de Pesquisa e Inovação do IFRO, professor Marcos Barros Luiz, “esse edital traz dois diferenciais: 1) a possibilidade de ter um notebook novo e de ótima qualidade para usar durante o desenvolvimento do projeto; 2) a possibilidade de as servidoras que tiveram filho biológico ou adotivo nos últimos quatro anos a contar da data de publicação do edital, e das que são mãe de filho ou filha PcD, independentemente da idade desse(a) filho/filha requerer Avaliação Curricular Especial, que é um novo dispositivo de cálculo implantado no módulo de Pesquisa do Suap, o qual visa a ampliar a equidade de gênero no âmbito do Programa Institucional de Pesquisa do IFRO (PIP IFRO), corrigindo situação de distorção no que se refere à produtividade acadêmica de mulheres. A Avaliação Curricular Especial somente poderá ser requerida por servidoras nessas condições: que tiveram licença maternidade nos últimos quatro anos, ou que são mãe de filho PcD – sendo que neste caso, não importa a idade que tenha o filho. Destaca-se que o edital permite a participação tanto de homens quanto de mulheres, mas o nosso foco, neste expediente, é alcançar as mulheres mães”, diz o professor.

De acordo com a professora Xênia de Castro Barbosa, Pró-Reitora de Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação do IFRO, o edital foi pensado ainda em 2023. “Desde o ano passado estamos lutando para conseguir publicar esse edital”. A Pró-Reitora informou que “a ação foi prevista no Plano Anual de Trabalho da Propesp de 2024 e a necessidade de um edital como este foi sentida ainda em 2023, quando, a partir de pesquisa interna no setor, constamos baixa participação de servidoras com filhos pequenos nas ações da Propesp. A partir desta constatação fomos buscar literaturas sobre o tema, e encontramos estudos que apontam que a produção científica das mulheres tende a cair por cerca de quatro anos quando elas se tornam mãe, devido ao fato de que as relações sociais de gênero socialmente estabelecidas impõem, a homens e mulheres, níveis diferentes de responsabilidade e de dispêndio de energia em ações de cuidado. Em muitos dos casos, o cuidado dos filhos é responsabilidade exclusiva das mulheres, e há no Brasil, mais de 11 milhões de mães solo. O IFRO reflete, em sua escala, esse desafio que é nacional”.

Para Cleonice Cabral Costa, Diretora de Gestão de Pessoas do IFRO "os desafios das servidoras que são mães de filhos pequenos e das que são mãe de filho PcD são imensos, só quem os vive saberia descrever, por isso, para que possam retomar a carreira científica e se desenvolver profissionalmente é necessário que haja políticas especiais, que compreendam a sua condição".

No entendimento do professor Moisés José Rosa, Reitor do Instituto Federal de Rondônia, "as servidoras do IFRO têm grande capacidade e grande sensibilidade para pesquisar e orientar nossos alunos nos processos de iniciação científica. Essa é uma das muitas ações desta gestão quanto à valorização da mulher no âmbito institucional. Parabenizo a Propesp e a DGP pela gestão cuidadosa, atenta e sensível que estão fazendo e mantenho o compromisso desta gestão em apoiar iniciativas que, como esta, valorizam as mulheres e promovem a ciência".