Ir direto para menu de acessibilidade.
Início do conteúdo da página

Coordenação de Desenvolvimento Humano e Social (CDHS)

Publicado: Sexta, 15 de Abril de 2016, 10h27 | Última atualização em Segunda, 25 de Abril de 2016, 11h37 | Acessos: 1951

A Coordenação de Desenvolvimento Humano e Social, unidade administrativa subordinada à Diretoria de Gestão de Pessoas compete planejar, coordenar, supervisionar e orientar a execução das atividades relacionadas à área de desenvolvimento de pessoas do IFRO.

Atribuições


I. planejar, coordenar, desenvolver, implantar e avaliar o plano anual de capacitação dos servidores, o plano de desenvolvimento da carreira de técnico-administrativo em educação e docente e o programa de capacitação e aperfeiçoamento no âmbito do IFRO;

II. planejar, captar, propor e constituir parcerias internas ou externas com entidades públicas e privadas destinadas a capacitação e qualificação dos servidores;

III. gerenciar o desenvolvimento na carreira dos servidores do quadro técnicoadministrativo e docente;

IV. planejar, propor e implementar políticas, métodos e instrumentos de gestão para a avaliação de desempenho, acompanhamento funcional, estágio probatório e desenvolvimento de carreira dos servidores;

V. propor e realizar estudos, análises, pesquisas, pareceres e relatórios demonstrativos dos resultados de capacitação e dos processos de avaliação de desempenho e de estágio probatório;

VI. coordenar, analisar, instruir, acompanhar e emitir informações em processos administrativos, tais como: incentivo à qualificação, retribuição por titulação, progressão por mérito TAE, progressão por capacitação TAE, progressão docente, afastamento para estudo ou missão no exterior, afastamento para pós-graduação no país, e licença capacitação.

VII. acompanhar e revisar os processos instruídos nas CGPs, dos temas relativos à coordenação;

VIII. realizar atendimento ao público interno e externo;

IX. assessorar a Diretoria em assuntos de seu campo de atuação;

X. desempenhar outras atividades correlatas à área e que lhe forem atribuídas pela Diretoria de Gestão de Pessoas.

Fim do conteúdo da página